坚持考用结合，构建“事、岗、人”三维坐标体系，以事评干部能力、以岗定工作需求，构建形成干部能力素质评价清单、岗位能力需求清单，通过以事择人，进一步推动人岗相适，达到人尽其才。同时，将序事辨材结果及时运用到干部提拔晋升、轮岗交流、教育培训中，激励干部担当作为促发展。

问题整改是一场动真碰硬的自我革命，必须痛下决心、直面病灶，以刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的魄力，坚决破除心中之贼、祛除作风之弊。要对照问题清单，逐条逐项定措施、定目标、定方向，倒排工期、挂图作战，逐个节点盯进度、逐个点位盯落实。要坚持集中整改和分类整改相结合，对能够立行立改的问题，迅速整改、力求见效；需要长期坚持的，要一抓到底、紧盯不放，不获全胜不收兵。

道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。习近平总书记指出，“在改进作风问题上，我们不能退，也退不得”。作风建设要一以贯之、一刻不停，抓常、抓细、抓长，不断提高党员干部坚持优良作风、抵制不良作风的自觉性和坚定性，把遵规守纪刻印在心、内化为日用而不觉的言行准则，以过硬作风赢得发展主动，以昂扬斗志走好新时代的长征路。

严格落实“首问负责制”，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”原则，对收集到的问题，及时上报、办理、反馈，对需多部门联动解决的做好协调分办，对群众意见和建议分析研判后，定期向县委、县政府报告。目前，各级干部累计收集社情民意577件，已办结541件，将群众反映强烈的城区黑臭水体整治、土地纠纷等突出问题，纳入集中整治台账进行重点攻坚，大力推进55项民生实事、14项县级重点改革任务，群众满意度不断提升。

今年以来，宾阳县委组织部紧盯关键岗、严把廉洁关，深入开展“清风话廉”主题活动，股室负责人话廉于责、诺廉于众、践廉于行，引导干部筑牢拒腐防变防线。

“姑娘，你抱紧我，咱们慢慢走！”新城区新悦社区党委书记计麟的身影在齐膝深的积水中格外醒目。她带领社区工作人员逐商铺排查隐患，背起被困群众蹚过积水路段。“一二三，使劲！”不远处，社区党员干部们合力推着一辆抛锚的轿车，浑浊的雨水裹着泥沙溅在他们身上，脚下的鞋早已泡得发胀，他们咬紧牙关将车辆缓缓推向安全地带。

2024年，云南省丽江市古城区作为全省数据赋能基层治理“云表通”6个县（区）试点之一，严格落实《丽江市党建引领基层治理“六个一”改革工作方案》要求，着力在精简表格、数据共享、场景运用等方面下功夫，实现“基层数据一次填报、高频报表一库生成”，以“小切口”赋能治理、服务民生 ...

近日，人民网“党建引领聚合力 铸牢中华民族共同体意识”调研行走进新疆，深入了解民族地区党建引领高质量发展的具体举措与鲜活案例，记录群众可知可感的新变化、新收获。 “之前设置劝导员，效果不理想，有时还会引发矛盾。”卡拉苏街道党工委党建专职副书记邹思园说 ...

7月31日傍晚，北京市怀柔区琉璃庙镇灾区的灯火渐次亮起。望着点点光亮，琉璃庙供电所所长、共产党员马宝辉疲惫的脸上露出欣慰，“灯亮了，就放心了。” ...

7月28日，中央和国家机关“强素质·作表率”读书活动2025年第6期主题讲座在京举办。中国作家协会全国委员会委员、鲁迅文学奖得主、作家丁晓平以《重温党的历史 弘扬三大作风——中共七大启示录》为题作讲座。中央和国家机关各部门党员干部300余人参加。

担当作为，既是干部的职责所系，也是价值所在。回顾过去10多年，党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，以钉钉子精神纠治“四风”，让广大党员干部把更多的心思和精力投入到工作中，进一步增强了工作责任心、校正了政绩观偏差、激发了干事创业热情。但要看到，作风问题具有顽固性、反复性，不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义顽疾在当下一些干部身上仍然存在。有的懒政怠政，影响工作推进落实；有的敷衍塞责 ...

石狮市纪委监委紧盯干部政治素养和业务能力提升，积极拓展干部教育培训渠道，分级分类强化全员培训。该市纪委监委围绕监督检查、审查调查、巡察等具体业务工作，选拔办案能手、业务骨干担任讲师，通过小班化模式开展靶向培训。培训过程突出互动实效，设置问答、研讨、案例分析等环节，提升监督执纪执法水平。