接下来，或许会有越来越多的信号持续传递给顺丰，乃至整个物流行业。劳动者的底线从来就不是可以压缩的成本项，当劳动者在权益保障中缺乏安全感，服务质量、企业认同、社会信任都会随之崩塌。如果不加以调整，顺丰与劳动者之间的核心矛盾终将摧毁企业可持续发展的基本盘 ...